Why Digital Transformation Why Cloud
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Digital Transformation과 Cloud의 관계
AWS 서버
- 젠(Xen) : VMware <- IBM 개발
오라클
- 데이터베이스 이중화
마이크로 소프트
- 세계 최대 이익
- But 구조조정?
Digital Transformation: IT를 디지털로 변환해야함
하지 않으면 살아남을 수 없음
클라우드로 전환
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가상화
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클라우드 컴퓨팅
- 필요한 자원을 빌리는 기술적 영역
장점
- 비용 절감
- 시간 절약
- 전기 절약
- 표준화
- 안정성
- standard한 os 제공
- 운영관리X
- 신기술 도입
- 글로벌 서비스
- regulation: 운영관리가 힘듦
- 클라우드는 region만 있으면 됨
- 확장성 및 민첩성
- 인프라로 빠르게 접근 가능
- 레거시 환경으로는 어려움
- 비즈니스 혁신을 위해 클라우드를 사용
1, 2차 혁명: Offline 현실(물질, 소유, 자원)
3차 혁명: OnLine 가상(정보, 공유, 관계)
-> 현실과 가상의 연결(AI 스피커)
4차 혁명: 사물의 지능화(AI, SW, 빅데이터, IoT, 클라우드)
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디지털 트렌스포메이션!!
기술 제공
데이터 제공
새로운 비즈니스의 기회 제공
시간, 비용 절약
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에자일
선수 필승
빠른 비즈니스 도입을 위해
클라우드 컴퓨팅으로 비즈니스 현실화
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Digital Transformation
비즈니스의 디지털화: 문화와 프로세스를 도입
- 고객 서비스
- 디지털 비전
- 디지털 기술
- 디지털 업무 프로세스
- 디지털 문화
AWS와 함께 하는 클라우드 컴퓨팅
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Cloud Computing
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이점
초기 선투자 비용X
운영 비용 절감
탄력적인 운영 및 확장
- 필요한 만큼만 이용 가능
속도 및 민첩성
비즈니스에만 집중 가능
- AWS가 대신 관리 ex) AriBnB
글로벌 확장
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AWS Snowball: 페타바이트 데이터를 aws로 이동
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글로벌 인프라
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18개 리전
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55개 가용 영역(AZ)
여러 개의 데이터 센터
고가용성/이중화 구성
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122개 엣지 로케이션
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가격 철학
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가장 넓고 많은 파트너 생태계
AWS 서비스 포트폴리오
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컴퓨팅 서비스
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EC2
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재구성 가능
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쉽게 확장/축소 가능
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다양한 인스턴스 타입 제공
범용M5, 컴퓨팅C5, 메모리R4, 성능 순간 확장T2, GPU, 높은 I/O, 고밀도 스토리지D2
m5.large
- m: 인스턴스 패밀리, 용도 별로 선택
- 5: 인스턴스 세대, 높을수록 최신
- large: 인스턴스 사이즈
사용한 만큼만 과금
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Auto Scaling
탄력적 서버 자동 확장/축소
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Lambda
서버리스 컴퓨팅
- 서버 없이 코드만으로 특정 업무 처리
- 업로드, 트리거, 실행, 사용요금
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스토리지 및 컨텐츠 배포 서비스
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S3
객체 스토리지
무제한 파일 저장 스토리지
URL을 통해 손쉽게 파일 공유
정적 웹 사이트 호스팅
S3 - S3 IA - Glacier(백업/아카이빙 용도, cold 데이터)
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EBS
블록 스토리지
단일 가용 영역 내에서 여러 서버에 걸쳐 복제
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CloudFront(CDN)
컨텐츠를 캐싱하여 성능 가속
글로벌 서비스
AWS 서비스와 CloudFront 데이터 전송 무료
글로벌 고속 백본 네트워크 확보
DDoS방어
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데이터베이스 서비스(매니지드 형태로 제공)
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RDS
관리형 관계형 DB 서비스
DB 이중화(Multi-AZ)
인스턴스 확장
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DynamoDB
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ElasticCache
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Aurora
- 호환성, 성능 향상, 고가용성 및 내구성, 1/10가격, 빠르게 성장
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협업의 기술
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헙업의 장애요인
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NH의 장애
조직 구성원이 다른 부서의 아이디어를 듣지 않으려는 현상
- 외집단에 대한 배타적인 태도
- 자기 고양: 좋은 의미지를 가지려 함
- 강화 원인
- 팀 내의 유대관계
- 약점을 드러내기 싫어함
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축적의 장애
지식, 기술, 아이디어, 자산 -> 내부에 축적
내부 경쟁: 팀, 사업부간 경쟁 존재, 경쟁 결과에 따른 인센티브 제도
-> 경쟁에 뒤처질 수 있음
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탐색의 장애
의지가 아닌 능력의 장애
- 거대한 기업 규모
- 타 부서에서 무슨 업무를 하는지 알기 힘듦
- 물리적 근거리 선호 -> 필요 지식과 기술이 멀리 있으면 도달할 방법을 찾기 힘듦
- 과도한 정보의 과부하 -> 처리 가능한 정보량 한계, 인지적 한계로 유용한 정보 탐색 불가
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이전의 장애
필요한 지식을 제대로 전달받지 못함
- 체화되어있는 암묵지의 형태
- 지식과 노하우 -> 문서 및 업로드가 어려움
신뢰 과녜여야 지식 및 기술 전달
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협업에 대한 오해와 함정
후속작업: 아이디어를 유용한 제품과 연결
필요한 부서와 적정한 정도의 연결관계가 나와야 협업 성과가 나옴
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과신의 편향
- 미래에 낙관적
- 자신의 판단이 옳다고 생각
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정보 비대칭 상황
자신이 맡은 부분 »» 다른 부분
-> 시너지 효과 하락
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협업은 목표 달성을 위한 수단
- 이상적 목적: 혁신, 효율성 증대, 매출 증대
- 목적을 잃어버리기도 함
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숨어있는 비용 함정
- 조정 매커니즘
- 부문횡단팀
- 합작 법인
-> 실패할 경우 매몰 비용
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과도한 협업의 함정
- BP고나리자 협업 모임
- 우수사례 꽁유, 관심 분야 연구
- 단순 아이디어 공유는 많은 자원 낭비
- 인간의 인지적 경향에서 비롯
협업의 필요성 및 목적 정의
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협업 자체가 목적이 될 수 없음
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기존 회사 구조 평가
- 치열한 내부 경쟁 -> 협업 강조, 실행하는 회사 구조 변경 시 성공하기 어려움
- 분권적 구조로 인해 컴퍼니들 간 치열한 경쟁
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협업의 실행조건 공식
협업의 순가치 = 협업 프로젝트 수익 - 협업 비용 - 기회 비용
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- 협업의 목표
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교차 판매를 통한 매출 증대
- 혁신형 협업에 비해 성곡률이 좋음
: 원가 절감
조직 내부 운영효율 개선 -> 문제점 개선
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예상치 못한 에러
-> 인문사회/이공계 인력
협업 = 경제성과 ㅡ 수단
협업 실행 조건
- 자가사 실행할 수 있어야 함
- 협업의 필요성과 목적을 정의. 모든 부문이 협업을 필요로하지 않음
- 협업에 대한 구조적인 평가
- 분권형 조직X
- 협업의 비용을 정확하게 예측
- 수익에서 협업비용과 기업 비용 필요